Career plan
教育研修体制

MDPカリキュラムによるサポート体制

店舗という営業現場を知る人財が、リンガーハットの成長を支えています。
人材をあえて「人財」と呼ぶリンガーハットグループでは、「社員の成長なくして、
会社の成長なし」と考えています。
入社後は、MDP（マネジメント・デベロップメント・プログラム）
カリキュラムによるトレーニングがあなたをサポート。
入社から2年以内に、店長を目指します。