System & Welfare
各種制度・福利厚生
転勤者の住宅支援にも
力を入れています
- ● 対象はナショナル社員のうち、独身者または単身赴任者
- ● 20,000円費用負担+水道光熱費の自己負担
- ● 地域により家賃限度額（上限）設定
EX）東京都品川区 上限80,000円 会社負担：6万円
自己負担：2万円EX）福岡県福岡市 上限55,000円 会社負担：3万5千円
自己負担：2万円
- ■ 上記条件にて希望物件を法人契約します
- ■ 上限を超える物件に住みたい場合は、超過分を自己負担することで可能
- ■ 敷金、礼金、仲介手数料、引越代、火災保険は会社負担
- ■ 家具・家電付きの物件も契約可能
手取り金額比較
給与は大卒の新卒を想定
- ■手取り
- ■家賃
- ■社保・税金
一人暮らしは家賃70,000円を想定、エリア社員は実家からの通勤が前提となるため、家賃は0円想定
社会保険料・税金は20％で計算
※ただし、エリア社員は賞与が原則としてナショナル社員の半分
資格取得支援制度
積立有給休暇制度
社員持株会
育児休業制度
企業年金制度
社員割引制度
財形貯蓄制度
退職金制度
共済会制度